Лучший ответ
При увольнении работнику обязаны выдать трудовую книжку, расчет по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также другие документы, такие как справка о доходах за прошлый год. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, могут быть предусмотрены дополнительные компенсации.