Лучший ответ
Испытательный срок на работе — это период, в течение которого работодатель оценивает способности и квалификацию нового сотрудника. Обычно он длится от одного до шести месяцев. В это время работник может быть уволен без объяснения причин, а также он имеет ограниченные права на некоторые пособия. Этот срок помогает обеим сторонам принять окончательное решение о дальнейшей совместной работе.