Лучший ответ
Испытательный срок – это период, в течение которого работник и работодатель могут оценивать друг друга. Обычно он длится от 1 до 6 месяцев. В это время работник может продемонстрировать свои навыки, а работодатель – оценить его соответствие требованиям вакансии. По окончании испытательного срока принимается решение о дальнейшем сотрудничестве или увольнении.