Лучший ответ
Опоздание на работу считается задержкой, когда сотрудник не появляется на своем рабочем месте в запланированное время. В разных компаниях и отраслях это время может варьироваться, но обычно опоздание на 5-15 минут уже считается неуместным, особенно если это происходит регулярно. Работодатели могут установить четкие правила в отношении опозданий и наказаний за них.