Лучший ответ
В отчет о проведении спецоценки не включаются личные мнения специалистов, субъективные оценки работодателя, а также данные, не относящиеся к условиям труда. Более того, не указываются результаты, которые не были подтверждены измерениями или експертизами, что обеспечивает объективность и достоверность отчета.