Лучший ответ
В первую очередь, обратитесь к своему работодателю с просьбой разъяснить ситуацию. Если проблема не решается, зафиксируйте все факты: даты, суммы, переписку. Далее вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в профсоюз. Также можно рассмотреть возможность подачи иска в суд для защиты своих прав. Важно действовать быстро, чтобы не пропустить сроки обращения.