Лучший ответ
Для написания такого письма необходимо указать полное имя сотрудника, его должность и дату последнего рабочего дня. Также важно указать, по какой причине он больше не работает, если это уместно. Письмо должно быть оформлено официально и содержать контактные данные для обратной связи.