Лучший ответ
Целями трудового законодательства Российской Федерации являются обеспечение прав работников и работодателей, защита трудовых прав и законных интересов, создание благоприятных условий труда, установление минимальных гарантий, а также предотвращение трудовых споров и конфликтов. Эти цели способствуют эффективному регулированию трудовых отношений в стране.