Лучший ответ
На собеседовании стоит задать вопросы о компании, её культуре, ожидаемых задачах на позиции, а также о возможностях для карьерного роста. Интересуйтесь, какие качества ценятся в команде и как проходит процесс адаптации новых сотрудников. Это поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная работа.