Лучший ответ
Служба безопасности (СБ) проверяет несколько аспектов при трудоустройстве, включая личные данные кандидата, его уголовную историю, наличие банковских кредитов, связи с криминальными элементами, а также информацию о предыдущих местах работы. Основной целью является оценка надежности кандидата и предотвращение рисков для компании.