Лучший ответ
В трудовую книжку записываются сведения о трудовой деятельности работника, включая информацию о работодателе, должности, дате приема и увольнения, а также о причинах увольнения. Эти записи служат подтверждением стажа и профессионального опыта работника для последующего трудоустройства и пенсионного обеспечения.