Лучший ответ
Если работник никогда не работал, необходимо составить официальное письмо судебным приставам, в котором указать, что данный гражданин не имеет никакого трудового стажа на данном предприятии. Важно приложить все необходимые документы, подтверждающие вашу позицию, такие как справки о трудоустройстве или отсутствие такового.