Лучший ответ
Сотрудника могут уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, неисполнение должностных обязанностей, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также за правонарушения, связанные с мошенничеством или хищением имущества компании. Также причиной для увольнения могут стать неэффективная работа и несоответствие занимаемой должности.