Лучший ответ
Выговор могут объявить за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение обязанностей, появление на работе в нетрезвом состоянии, систематическое опоздание, нарушение правил внутреннего распорядка или отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Важно, чтобы работник был уведомлен о причинах выговора и имел возможность объясниться.