Лучший ответ
Работодателю, который оформляет работников неофициально, грозит административная ответственность, включая штрафы, а также возможность уголовного преследования в случае систематических нарушений. Кроме того, такие действия могут повлечь за собой трудовые споры, взыскания и репутационные потери для компании.