Лучший ответ
На собеседовании лучше упомянуть слабые стороны, которые не критичны для конкретной должности, и показать, как вы работаете над ними. Например, можно сказать о недостаточной организации времени, но при этом упомянуть, что вы используете планировщики задач и устанавливаете четкие приоритеты, чтобы улучшить эту область.